Raad voor maatschappelijk welzijn

van woensdag 8 januari 2020

 

OPENBARE ZITTING

 

Overzicht punten

Zitting van woensdag 8 januari 2020

Notulen van de raad voor maatschappelijk welzijn van 4 december 2019. Goedkeuring.

 

Aanwezigheden

 

Aanwezig

Jan Verbist, voorzitter

Seppe Bouquillon, voorzitter vast bureau

Ellen Deswert, Elke Tweepenninckx, Marc T'Syen, Kris Gebruers, Chris Bakelants, leden vast bureau

Jan Verhaert, Riet Smits, Marc Verhulst, Lisette Boeckx, Mario Verhaert, Dag Pas, Willy Maes, Jef Peeters, An Peeters, Mil Haemhouts, Michel De Maeyer, Sander Verboven, Steve Janssens, Gert Dierckx, Joeri Janssens, raadsleden

Jeroen Peeters, algemeen directeur

Verontschuldigd

Annelies Horemans, raadslid

 

Motivering

 

Context en argumentatie

De ontwerpnotulen van de vorige zitting werden opgemaakt. Er worden geen opmerkingen gemaakt.

 

Beslissingsbevoegdheid

-          decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd, artikel 74 volgens artikel 32

 

 

Stemming

 

Unaniem

 

Besluit

 

Artikel 1

De notulen van de raad voor maatschappelijk welzijn van de zitting van 4 december 2019 worden goedgekeurd.

 

Publicatiedatum: 06/02/2020
Overzicht punten Ga naar de bekendmaking

Zitting van woensdag 8 januari 2020

Deontologische code voor mandatarissen. Goedkeuring.

 

Aanwezigheden

 

Aanwezig

Jan Verbist, voorzitter

Seppe Bouquillon, voorzitter vast bureau

Ellen Deswert, Elke Tweepenninckx, Marc T'Syen, Kris Gebruers, Chris Bakelants, leden vast bureau

Jan Verhaert, Riet Smits, Marc Verhulst, Lisette Boeckx, Mario Verhaert, Dag Pas, Willy Maes, Jef Peeters, An Peeters, Mil Haemhouts, Michel De Maeyer, Sander Verboven, Steve Janssens, Gert Dierckx, Joeri Janssens, raadsleden

Jeroen Peeters, algemeen directeur

Verontschuldigd

Annelies Horemans, raadslid

 

Motivering

 

Voorgeschiedenis

De deontologische code van de raad voor maatschappelijk welzijn van het OCMW van Olen inzake dienstverlening aan de bevolking werd goedgekeurd in de zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 7 maart 2013 en gewijzigd in zitting van 8 maart 2018.

 

Context en argumentatie

De deontologische code geeft lokale mandatarissen een kader waarbinnen ze hun mandaat moeten uitoefenen. De samenleving stelt, terecht, hoge eisen aan mandatarissen. Als lokaal geëngageerd politicus is men kwetsbaar. De deontologische code is in de eerste plaats dan ook niet gemaakt om te bestraffen, maar om een veilige omgeving te creëren waarbinnen de lokale mandatarissen moeten werken. De code is een algemene leidraad voor lokale mandatarissen om deontologisch zorgvuldig te kunnen handelen bij de uitoefening van het mandaat. Dit handelen steunt op de volgende waarden: dienstbaarheid, functionaliteit, onafhankelijkheid, openheid, vertrouwelijkheid en zorgvuldigheid.

 

Er was voor de lokale mandatarissen al een deontologische code mandatarissen voorhanden, maar met het decreet over het lokaal bestuur en de legislatuurwissel werd een nieuw ontwerp van deontologisch code opgemaakt, gebaseerd op het model van VVSG en de oude deontologische codes voor mandatarissen van OCMW en gemeente.

 

Dit ontwerp wordt ter goedkeuring voorgelegd aan de raad voor maatschappelijk welzijn.

 

Beslissingsbevoegdheid

-          decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd, artikel 74 volgens artikel 39

 

Juridische basis

-          decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd

-          besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 7 maart 2013 houdende goedkeuring deontologische code van de raad voor maatschappelijk welzijn inzake dienstverlening aan de bevolking, zoals gewijzigd

 

 

Stemming

 

Voor:Lisette Boeckx (CD&V), Michel De Maeyer (CD&V), Sander Verboven (CD&V), Gert Dierckx (CD&V), Joeri Janssens (sp.a-sociaal&anders), Chris Bakelants (sp.a-sociaal&anders), Kris Gebruers (CD&V), Marc T'Syen (CD&V), Elke Tweepenninckx (Groen), Ellen Deswert (CD&V), Seppe Bouquillon (CD&V) en Jan Verbist (CD&V).

Onthouding: Jan Verhaert (O1), Riet Smits (O1), Marc Verhulst (O1), Mario Verhaert (O1), Dag Pas (N-VA), Willy Maes (N-VA), Jef Peeters (N-VA), An Peeters (N-VA), Mil Haemhouts (O1) en Steve Janssens (O1).

 

Goedkeuring met 12 voor, 0 tegen en 10 onthouding.

 

Besluit

 

Artikel 1

Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 7 maart 2013 houdende goedkeuring deontologische code van de raad voor maatschappelijk welzijn inzake dienstverlening aan de bevolking, zoals gewijzigd, wordt opgeheven.

 

Artikel 2

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de deontologische code mandatarissen goed zoals aangehecht bij dit besluit.

 

Publicatiedatum: 06/02/2020
Punt bijlagen/links Deontologische code mandatarissen.pdf Download
Overzicht punten Ga naar de bekendmaking

Zitting van woensdag 8 januari 2020

Tarievenreglement voor het sociaal restaurant. Goedkeuring.

 

Aanwezigheden

 

Aanwezig

Jan Verbist, voorzitter

Seppe Bouquillon, voorzitter vast bureau

Ellen Deswert, Elke Tweepenninckx, Marc T'Syen, Kris Gebruers, Chris Bakelants, leden vast bureau

Jan Verhaert, Riet Smits, Marc Verhulst, Lisette Boeckx, Mario Verhaert, Dag Pas, Willy Maes, Jef Peeters, An Peeters, Mil Haemhouts, Michel De Maeyer, Sander Verboven, Steve Janssens, Gert Dierckx, Joeri Janssens, raadsleden

Jeroen Peeters, algemeen directeur

Verontschuldigd

Annelies Horemans, raadslid

 

Motivering

 

Voorgeschiedenis

Op 5 januari 2017 stelde de raad voor maatschappelijk welzijn tarieven vast voor enerzijds het sociaal restaurant in de Komie Geire en de woonzorgcentra Zilverlinde en De Notelaar en anderzijds voor het vervoer door het Rode Kruis van en naar het sociaal restaurant.

 

De tarieven werden toen als volgt vastgelegd:

-          8 euro per maaltijd in Komie Geire (koffie niet inbegrepen)

-          9 euro per maaltijd in Zilverlinde (koffie inbegrepen)

-          7,50 euro per maaltijd in De Notelaar (koffie inbegrepen)

-          5 euro per maaltijd voor wie uit een financieel onderzoek blijkt dat zij over beperkte middelen beschikken

-          1 euro per enkele rit van of naar het sociaal restaurant door het Rode Kruis

 

In 2016 werd tussen het Rode Kruis en het OCMW een overeenkomst afgesloten voor vervoer van en naar het lokaal dienstencentrum Komie Geire. Deze samenwerkingsovereenkomst werd vernieuwd in 2017.

 

Context en argumentatie

De functie ‘sociaal restaurant’ krijgt in Olen vorm op drie locaties: in het dienstencentrum en in beide woonzorgcentra.

 

Het sociaal restaurant is in eerste instantie een individueel aanbod, maar heeft door het restaurant-concept ook een ontmoetingsfunctie: mensen komen hun woning buiten en ontmoeten bij de maaltijd andere mensen. De sociale interactie tussen de bezoekers is een absolute meerwaarde.

 

Een taak van het lokaal dienstencentrum is hulp bieden bij het dagelijks leven. Door het aanbieden van een gezonde maaltijd komen we hieraan tegemoet. Iedereen heeft hier recht op, daarom wordt er sterk ingezet op toeleiding naar het sociaal restaurant. Het sociaal restaurant vormt zo ook een brug naar de andere activiteiten van het lokaal dienstencentrum.

 

Er is sinds januari 2017 een sociaal tarief van 5 euro voor personen met een zeer laag inkomen. Mensen die hierop beroep willen doen, moeten met hun rekeninguittreksels van drie maanden naar het sociaal huis. Een maatschappelijk werker doet een financieel onderzoek en bepaalt in samenspraak met het team maatschappelijk werk of het sociaal tarief wordt toegekend.

 

Zowel de omslachtige procedure en de strenge voorwaarden zorgen ervoor dat dit sociaal tarief zelden wordt gebruikt. 17 personen hebben van het sociaal tarief gebruikgemaakt voor (een deel van) 2019 maar volgens Sociale Hulp- en Dienstverlening zijn er meer mensen die gebaat zouden zijn met een korting op het basistarief.

 

Sociale Hulp- en Dienstverlening wil het kortingtarief toegankelijker maken en deed het volgende voorstel aan het vast bureau:

-          Op de drie plaatsen wordt een driegangenmenu aangeboden, koffie/thee inbegrepen na de maaltijd. Op deze manier wordt het ‘natafelen’ en de sociale interactie gestimuleerd.

-          Er is een drietarievenstructuur:

▪          standaardtarief: 9 euro (7,5 euro WZC De Notelaar) voor iedere gebruiker

▪          verminderd tarief: 6 euro met vrijetijdspas (2 jaar geldig)

▪          sociaal tarief: 3 euro na financieel onderzoek door het OCMW (1 jaar geldig)

 

Het vast bureau ging op 5 december 2019 akkoord met het voorstel van Sociale Hulp- en Dienstverlening en legt nu aan de raad voor maatschappelijk welzijn een nieuw tarievenreglement ter goedkeuring voor.

 

In de bestaande samenwerkingsovereenkomst tussen het Rode Kruis en het OCMW voor vervoer van en naar het lokaal dienstencentrum Komie Geire is bepaald dat het Rode Kruis vrijwilligers inzet om met hun busje vervoer te voorzien van en naar het sociaal restaurant in de Komie Geire. Burgers die minder mobiel zijn en niet op eigen kracht in het sociaal restaurant geraken, kunnen op dinsdag een beroep doen op vervoer door het Rode Kruis. Op die manier is de drempel naar het sociaal restaurant zo laag mogelijk. Het is aangewezen om hiervoor per rit een kleine bijdrage aan te rekenen aan de gebruikers, zoals dat al sinds 2017 vastgesteld werd door de raad voor maatschappelijk welzijn. Het is aangewezen om alle tarieven in één reglement op te nemen.

 

Beslissingsbevoegdheid

-          decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd, artikel 84

 

Juridische basis

-          besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 5 januari 2017 houdende goedkeuring tarief sociaal restaurant in de Komie Geire en de woonzorgcentra Zilverlinde en De Notelaar

-          besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 5 januari 2017 houdende goedkeuring tarief vervoer van en naar het sociaal restaurant door het Rode Kruis

-          besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 5 januari 2017 houdende goedkeuring samenwerkingsovereenkomst Rode Kruis voor vervoer van en naar het lokaal dienstencentrum Komie Geire

-          besluit van het vast bureau van 5 december 2019 houdende kennisname en standpuntbepaling van de nota aanpassen tarieven sociaal restaurant Komie Geire

 

Beleid en financiën

 

Beleidsinformatie

Dit is in het meerjarenplan als volgt voorzien:

 

 

Nr.

Omschrijving

Beleidsdoelstelling

2

Door proactieve en gerichte hulp- en dienstverlening aan de meest kwetsbaren zorgt Olen ervoor dat alle Olenaars gelijke kansen krijgen zodat de sociale kloof kleiner wordt.

Actieplan

2.6

Olen zet haar bestaande acties die zorg toegankelijk maken en bijdragen tot gezond leven verder.

Actie

2.6.3

Het lokaal dienstencentrum is een laagdrempelig activiteiten- en ontmoetingscentrum.

 

 

Nr.

Omschrijving

Beleidsdoelstelling

9

Regulier beleid

Actieplan

9.3

Olen heeft een optimaal beheer van de administratieve en technische middelen

Actie

9.3.2

Technische middelen

 

 

Nr.

Omschrijving

Beleidsdoelstelling

9

Regulier beleid

Actieplan

9.4

Olen heeft een goed uitgewerkte sociale hulp- en dienstverlening

Actie

9.4.2

Andere individuele hulpverlening

 

Financiële informatie

De financiële weerslag van de beslissing past in het meerjarenplan als volgt:

 

Jaar

Uitgaven

Inkomsten

Actie

Algemene rekening/beleidscode

2020-2025

500 euro

 

2.6.3

61500050/0951

2020-2025

 

150 euro

2.6.3

74500000/0951

2020-2025

28.000 euro

 

9.3.2

60400000/0951

2020-2025

 

12.600 euro

9.3.2

70050010/0951

2020-2021

11.075 euro

 

9.4.2

64820101/0900

2022-2025

12.575 euro

 

9.4.2

64820101/0900

2020-2025

2.096 euro

 

9.4.2

64810304/0900

 

Er is nog voldoende krediet beschikbaar.

 

Visum

Er is geen visum vereist.

 

 

Stemming

 

Voor:Lisette Boeckx (CD&V), Michel De Maeyer (CD&V), Sander Verboven (CD&V), Gert Dierckx (CD&V), Joeri Janssens (sp.a-sociaal&anders), Chris Bakelants (sp.a-sociaal&anders), Kris Gebruers (CD&V), Marc T'Syen (CD&V), Elke Tweepenninckx (Groen), Ellen Deswert (CD&V), Seppe Bouquillon (CD&V) en Jan Verbist (CD&V).

Tegen:Jan Verhaert (O1), Riet Smits (O1), Marc Verhulst (O1), Mario Verhaert (O1), Dag Pas (N-VA), Willy Maes (N-VA), Jef Peeters (N-VA), An Peeters (N-VA), Mil Haemhouts (O1) en Steve Janssens (O1).

 

Goedkeuring met 12 voor, 10 tegen en 0 onthouding.

 

Besluit

 

Artikel 1

De volgende besluiten van de raad voor maatschappelijk welzijn worden opgeheven met ingang van 1 februari 2020:

-          besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 5 januari 2017 houdende goedkeuring tarief sociaal restaurant in de Komie Geire en de woonzorgcentra Zilverlinde en De Notelaar

-          besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 5 januari 2017 houdende goedkeuring tarief vervoer van en naar het sociaal restaurant door het Rode Kruis

 

Artikel 2

Het tarievenreglement voor het sociaal restaurant wordt goedgekeurd als volgt.

 

TARIEVENREGLEMENT VOOR HET SOCIAAL RESTAURANT

 

Artikel 1

§1. Het standaardtarief voor het sociaal restaurant in het lokaal dienstencentrum Komie Geire en in het woonzorgcentrum Zilverlinde bedraagt 9 euro per maaltijd.

 

§2. Het standaardtarief voor het sociaal restaurant in het woonzorgcentrum De Notelaar bedraagt 7,5 euro per maaltijd.

 

Artikel 2

Het verminderd tarief voor vrijetijdspashouders voor het sociaal restaurant in het lokaal dienstencentrum Komie Geire en in de woonzorgcentra Zilverlinde en De Notelaar bedraagt 6 euro per maaltijd.

 

Artikel 3

§1. Het sociaal tarief voor het sociaal restaurant in het lokaal dienstencentrum Komie Geire en in de woonzorgcentra Zilverlinde en De Notelaar bedraagt 3 euro per maaltijd.

 

Dit sociaal tarief is voor inwoners voor wie uit een financieel onderzoek blijkt dat zij over beperkte middelen beschikken.

 

Artikel 4

De gebruikers van het vervoer van en naar het sociaal restaurant van de Komie Geire, zoals omschreven in de samenwerkingsovereenkomst tussen OCMW Olen en het Rode Kruis Olen, betalen 1 euro per enkele rit aan OCMW Olen.

 

Artikel 5

Alle bedragen moeten contant betaald worden door de gebruikers.

 

Artikel 6

Het verschil tussen het standaardtarief en het verminderd en het sociaal tarief per maaltijd wordt door de woonzorgcentra gefactureerd aan het OCMW Olen.

 

Artikel 3

Het tarievenreglement voor het sociaal restaurant zoals opgenomen in artikel 2 van dit besluit treedt in werking op 1 februari 2020.

 

Publicatiedatum: 06/02/2020
Punt bijlagen/links Tarievenreglement voor het sociaal restaurant.pdf Download
Overzicht punten

Zitting van woensdag 8 januari 2020

Brief Agentschap Binnenlands Bestuur houdende goedkeuring jaarrekening 2018 van OCMW Olen. Kennisname.

 

Aanwezigheden

 

Aanwezig

Jan Verbist, voorzitter

Seppe Bouquillon, voorzitter vast bureau

Ellen Deswert, Elke Tweepenninckx, Marc T'Syen, Kris Gebruers, Chris Bakelants, leden vast bureau

Jan Verhaert, Riet Smits, Marc Verhulst, Lisette Boeckx, Mario Verhaert, Dag Pas, Willy Maes, Jef Peeters, An Peeters, Mil Haemhouts, Michel De Maeyer, Sander Verboven, Steve Janssens, Gert Dierckx, Joeri Janssens, raadsleden

Jeroen Peeters, algemeen directeur

Verontschuldigd

Annelies Horemans, raadslid

 

Motivering

 

Voorgeschiedenis

De raad voor maatschappelijk welzijn heeft op 5 juni 2019 de jaarrekening 2018 vastgesteld. De jaarrekening werd gepubliceerd op de webtoepassing van de gemeente. Het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn bracht de toezichthoudende overheid op de hoogte van deze publicatie op 9 juli 2019 en bezorgde de digitale rapportering op 7 juni 2019.

 

Context en argumentatie

Agentschap Binnenlands Bestuur heeft het nazicht van de jaarrekening afgerond.

 

Beslissingsbevoegdheid

-          decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd, artikel 595

 

Juridische basis

-          decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, zoals gewijzigd, meer bepaald titel IV 'Financiering, planning en financieel beheer' en daarin hoofdstuk VI 'Inventaris, jaarrekening en kwijting'

-          besluit van de Vlaamse regering van 25 juni 2010 betreffende de beleids- en beheerscyclus van de gemeenten, de provincies en de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, zoals gewijzigd

-          ministerieel besluit van 1 oktober 2010 tot vaststelling van de modellen en de nadere voorschriften van de beleidsrapporten en de toelichting ervan, en van de rekeningstelsels van de gemeenten, de provincies en de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, zoals gewijzigd

 

Besluit

 

Artikel 1

De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het schrijven van 9 december 2019 van het Agentschap Binnenlands Bestuur houdende goedkeuring van de jaarrekening 2018 van OCMW Olen.

 

Publicatiedatum: 06/02/2020
Overzicht punten

Zitting van woensdag 8 januari 2020

Wijziging en uitbreiding personeelsformatie. Goedkeuring.

 

Aanwezigheden

 

Aanwezig

Jan Verbist, voorzitter

Seppe Bouquillon, voorzitter vast bureau

Ellen Deswert, Elke Tweepenninckx, Marc T'Syen, Kris Gebruers, Chris Bakelants, leden vast bureau

Jan Verhaert, Riet Smits, Marc Verhulst, Lisette Boeckx, Mario Verhaert, Dag Pas, Willy Maes, Jef Peeters, An Peeters, Mil Haemhouts, Michel De Maeyer, Sander Verboven, Steve Janssens, Gert Dierckx, Joeri Janssens, raadsleden

Jeroen Peeters, algemeen directeur

Verontschuldigd

Annelies Horemans, raadslid

 

Motivering

 

Voorgeschiedenis

De raad voor maatschappelijk welzijn keurde de personeelsformatie goed in zitting van 10 december 2015 en wijzigde deze laatst op 6 december 2018.

 

Context en argumentatie

Naar aanleiding van nieuwe meerjarenplan, goedgekeurd op 4 december 2019, worden nieuwe wijzigingen aan de personeelsformatie voorgesteld.

 

In het meerjarenplan 2019-2025 vormt het beleidsdomein 'zorg' één van de speerpunten. Om de beleidsambities op dit vlak te kunnen waarmaken, wordt een uitbreiding van de personeelsformatie voor het OCMW-personeel ter goedkeuring voorgelegd:

 

Functie

Statuut

Verloning

VTE

Beleidsmedewerker buurtgerichte zorg

Contractueel

B1-3

1

 

Eerder op deze avond werden volgende wijzigingen van de personeelsformatie voor het gemeentepersoneel ter goedkeuring voorgelegd aan de gemeenteraad:

 

Functie

Statuut

Verloning

VTE

Beleidsmedewerker burgerparticipatie en vrijwilligerswerking

Contractueel

B1-3

0

-          wijziging: nieuwe functie 1 VTE

Beleidsmedewerker toerisme en erfgoed

Contractueel

B1-3

1

-          wijziging: VTE: van 1 VTE naar 1,5 VTE

Diensthoofd Onthaal, Burgerzaken en Administratie

Contractueel

A1a-3a

0

-          wijziging: nieuwe functie 1 VTE

Expert Financiën

Contractueel

B1-3

0,5

-          wijziging: VTE: van 0,5 VTE naar 1,5 VTE

Expert Mens en Ruimte

Contractueel

B1-3

0

-          wijziging: VTE: van 0 VTE naar 0,5 VTE

Medewerker Financiën

Contractueel

C1-3

1,8

-          wijziging: VTE: uitdoofscenario van 1,8 VTE naar 1 VTE

Medewerker Mens en Ruimte

Contractueel

C1-3

3

-          wijziging: VTE: uitdoofscenario van 3 VTE naar 2,5 VTE

Verantwoordelijke Administratie

Statutair

A1a-3a

1

-          wijziging: Functie: expert informatiebeheer en juridische ondersteuning

Expert HR & Personeelsadministratie

Contractueel

B1-3

3

-          wijziging: VTE: uitdoofscenario van 3 VTE naar 2 VTE

Medewerker HR & Personeelsadministratie

Contractueel

C1-3

0,5

-          wijziging: VTE: van 0,5 VTE naar 1 VTE

Medewerker Technische Dienstverlening

Statutair

E1-3

2

Contractueel

E1-3

2

-          wijziging: Statuut: van 2 VTE statutair naar 1 VTE statutair, van 2 VTE contractueel naar 3 VTE contractueel

 

Beslissingsbevoegdheid

-          decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd, artikel 161

 

Juridische basis

-          decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd

-          besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, zoals gewijzigd

-          besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 10 december 2015 houdende goedkeuring van het nieuw organogram en de personeelsformatie in het kader van de nieuwe organisatiestructuur (samenwerking gemeente en OCMW), zoals gewijzigd

 

Adviezen

-          akkoord van de vakorganisatie van 17 december 2019

 

 

Stemming

 

Unaniem

 

Besluit

 

Artikel 1

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de uitbreiding van de personeelsformatie voor het OCMW-personeel goed als volgt:

-          Er wordt 1 VTE contractuele beleidsmedewerker buurtgerichte zorg (B1-3) toegevoegd.

 

Artikel 2

De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de uitbreidingen en wijzigingen van de personeelsformatie voor het gemeentepersoneel zoals ter goedkeuring voorgelegd aan de gemeenteraad.

 

Artikel 3

De volledige personeelsformatie ziet er na deze wijzigingen als volgt uit:

 

TEAM / FUNCTIE

NIVEAU

VTE

STATUUT

 

 

 

 

Algemeen directeur

algemeen directeur (MAT)

decretale graad

1

VB

 

 

 

 

Stafmedewerker beleid

stafmedewerker (MAT)

A1a-A3a

0,5

CON

 

 

 

 

Stafmedewerker dienstverlening

stafmedewerker (MAT)

A1a-A3a

0,5

CON

 

 

 

 

Expert informatiebeheer en juridische ondersteuning

A1a-A3a

1

VB

 

 

 

 

Financieel directeur / diensthoofd Financiën

financieel directeur/ diensthoofd (MAT)

decretale graad

1

VB

 

 

 

 

Team Financiën

stafmedewerker (MAT)

A1a-A3a

0,5

CON

medewerker

B1-B3

1,5

VB

medewerker

B1-B3

1,5

CON

medewerker

C1-C3

1

VB

medewerker

C1-C3

1,8

CON

 

(uitdovend, wordt 1 VTE)

 

 

 

 

 

Team Onthaal, Burgerzaken en Administratie

diensthoofd

A1a-A3a

1

CON

medewerker

B1-B3

0,5

CON

medewerker

C1-C3

3,3

CON

 

 

 

 

verantwoordelijke (burgerzaken)

B1-B3

1

VB

medewerker (burgerzaken)

C1-3

6,8

CON

 

 

 

 

Team Sociale Hulp- en Dienstverlening

diensthoofd/beleidsmedewerker

A1a-A3a

1

CON

medewerker

C1-C3

2,1

CON

Maatschappelijke dienstverlening

maatschappelijk werker

A1a-A3a

1

CON

 

(uitdovend, wordt B)

maatschappelijk werker

B1-B3

6,1

CON

 

(waarvan 0,4 detachering naar OCMW Lille)

Zorg

medewerker

B1-B3

1,6

CON

Poetsdienst

verantwoordelijke

B1-B3

0,4

CON

medewerker

E1-E3

6,7

CON

Lokaal dienstencentrum

verantwoordelijke

B1-B3

1

CON

beleidsmedewerker

B1-B3

1

VB

beleidsmedewerker

B1-B3

1

CON

medewerker

C1-C3

1

CON

medewerker

E1-E3

1,3

CON

 

 

 

 

Team Mens en Ruimte

diensthoofd

A1a-A3a

1

medewerker

C1-C3

3

CON

 

(uitdovend, wordt 2,5 VTE)

Ruimtelijke ordening

beleidsmedewerker

A1a-A3a

1

VB

expert

B1-B3

2

VB

expert

B1-B3

0,5

CON

Leefmilieu

beleidsmedewerker

B1-B3

1

CON

Handhaving

beleidsmedewerker

B1-B3

1

CON

 

(waarvan 0,3 detachering naar Vorselaar)

Verkeer en mobiliteit

beleidsmedewerker

B1-B3

1

CON

GIS

 

 

 

expert

B1-B3

0,8

CON

Veiligheid en crisisbeheer

expert

B1-B3

1

VB

 

(waarvan 0,2 detachering naar Vorselaar)

Lokale economie

 

 

 

 

Team Vrije Tijd

diensthoofd/beleidsmedewerker

A1a-A3a

1

VB

medewerker

C1-C3

2,8

CON

Sport

beleidsmedewerker

B1-B3

1

CON

medewerker

E1-E3

1

VB

medewerker

E1-E3

3

CON

Cultuur/Toerisme/Erfgoed

beleidsmedewerker

B1-B3

1,5

CON

Bibliotheek

bibliothecaris

B4-B5

1

VB

medewerker

B1-B3

0,8

VB

medewerker

C1-C3

0,7

CON

medewerker

D1-D3

0,8

VB

medewerker

D1-D3

0,8

CON

Jeugd

 

 

 

beleidsmedewerker

B1-B3

1

CON

Medioren/Senioren

 

 

 

Ontwikkelingssamenwerking

 

 

 

Burgerparticipatie en vrijwilligerswerking

 

 

 

beleidsmedewerker

B1-B3

1

CON

 

 

 

 

Team Ondersteunende Diensten

diensthoofd

A1a-A3a

0,5

CON

HR en Personeelsadministratie

expert

B1-B3

3

CON

 

(uitdovend, wordt 2 VTE)

medewerker

C1-C3

1

CON

ICT

expert

B1-B3

2

CON

Communicatie

expert

B1-B3

1,3

CON

 

 

 

 

Team Technische Dienstverlening

diensthoofd/beleidsmedewerker

A1a-A3a

1

VB

medewerker*

B1-B3

1

CON

medewerker

C1-C3

1

CON

Externe technische dienstverlening

Groendienst

verantwoordelijke

D4-D5

1

VB

medewerker

D1-D3

1

VB

medewerker

D1-D3

2

CON

medewerker

E1-E3

2

VB

medewerker

E1-E3

10

CON

Bouw

verantwoordelijke

D4-D5

1

VB

medewerker

D1-D3

2

CON

medewerker

E1-E3

1

CON

Facilitaire dienstverlening

Gebouwen

verantwoordelijke

D4-D5

1

VB

medewerker

D1-D3

3,8

CON

medewerker

E1-E3

2

VB

 

(uitdovend, wordt 1 VTE)

medewerker

E1-E3

3

CON

Schoonmaak

verantwoordelijke*

B1-B3

 

 

medewerker

E1-E3

2,6

VB

 

(uitdovend VB)

medewerker

E1-E3

2,1

CON

 

(waarvan 0,68 uitdovend)

 

Kikoen vzw

medewerker

E1-E3

0,4

CON

 

Leerlingenvervoer vzw

buschauffeur

E1-E3

0,6

CON

 

(uitdovende functie)

 

Thuiszorg WZK

verzorgende

E1-E3

2,5

VB

verzorgende

E1-E3

3,2

CON

 

(detachering naar Welzijnszorg Kempen)

(uitdovende functies)

 

vzw SVK ISOM

beleidsmedewerker

B1-B3

0,5

CON

 

(detachering naar ISOM)

 

CAW De Kempen

medewerker

B1-B3

0,5

CON

 

(detachering naar CAW)

 

Publicatiedatum: 06/02/2020