Aanwezigheden
Aanwezig | Jan Verbist, voorzitter | Seppe Bouquillon, burgemeester | Ellen Deswert, Elke Tweepenninckx, Sander Verboven, Kris Gebruers, Chris Bakelants, schepenen | Jan Verhaert, Riet Smits, Marc Verhulst, Lisette Boeckx, Mario Verhaert, Dag Pas, Annelies Horemans, Willy Maes, Jef Peeters, An Peeters, Mil Haemhouts, Gert Dierckx, Henk Vleugels, Marc Hannes, Christel Pluys, Koen Laenen, raadsleden | Jeroen Peeters, algemeen directeur |
|
Motivering
Voorgeschiedenis
Het huidige retributiereglement op werken aan nutsvoorzieningen, zoals goedgekeurd door de gemeenteraad op 4 december 2019, geldt vanaf 1 januari 2020 voor onbepaalde duur.
Context en argumentatie
Naar aanleiding van de goedkeuring van het huidige retributiereglement door de gemeenteraad op 4 december 2019, kregen we een mail van de Vlaamse Overheid, Agentschap Binnenlands Bestuur, met de vraag de indexatie waarvan sprake in artikel 3 en 4 te verduidelijken in het reglement.
We vroegen verdere verduidelijking bij Fluvius en kregen de toelichting dat de jaarlijkse indexering van alle vermelde bedragen gebeurt volgens de gemiddelde geharmoniseerde consumentenindex voor diensten zoals vastgesteld in de maand oktober. Deze indexering wordt elk jaar ter goedkeuring voorgelegd aan de VREG en is onder voorbehoud van hun goedkeuring.
De Vlaamse Overheid, Agentschap Binnenlands Bestuur, liet na terugkoppeling weten dat het aangewezen is deze verduidelijking op te nemen in het retributiereglement.
Beslissingsbevoegdheid
- decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd, artikel 40
Juridische basis
- decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd
- Code voor Infrastructuur- en Nutswerken langs gemeentewegen, zoals goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 3 mei 2017
- gemeenteraadsbesluit van 4 december 2019 houdende goedkeuring retributiereglement werken aan nutsvoorzieningen
Beleid en financiën
Beleidsinformatie
Dit is in het meerjarenplan als volgt voorzien:
| Nr. | Omschrijving |
Beleidsdoelstelling | 9 | Regulier beleid |
Actieplan | 9.7 | Olen heeft een aangepast en modern financieel beleid |
Actie | 9.7.7 | Tussenkomst nutsmaatschappijen |
Financiële informatie
De financiële weerslag van de beslissing past in het meerjarenplan als volgt:
Jaar | Uitgaven | Inkomsten | Actie | Algemene rekening/beleidscode |
2021-2025 | | 23.825,71 euro | 9.7.7 | 70409999/0640 |
2021-2025 | | 8.559,69 euro | 9.7.7 | 70409999/0650 |
Er is nog voldoende krediet beschikbaar.
Visum
Er is geen visum vereist.
Bijlagen
- Retributiereglement werken aan nutsvoorzieningen
Stemming
Unaniem
Besluit
Artikel 1
Artikels 3 §2 en 4 §2 van het retributiereglement op werken aan nutsvoorzieningen, zoals goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 4 december 2019, worden als volgt gewijzigd:
Artikel 3
§2. Op deze basisbedragen wordt, naar analogie met de niet-periodieke tarieven, een indexering toegepast. Deze jaarlijkse indexering van alle vermelde bedragen gebeurt volgens de gemiddelde geharmoniseerde consumentenindex voor diensten zoals vastgesteld in de maand oktober, onder voorbehoud van de goedkeuring door de VREG.
Artikel 4
§2. Op deze basisbedragen wordt, naar analogie met de niet-periodieke tarieven, een indexering toegepast. Deze jaarlijkse indexering van alle vermelde bedragen gebeurt volgens de gemiddelde geharmoniseerde consumentenindex voor diensten zoals vastgesteld in de maand oktober, onder voorbehoud van de goedkeuring door de VREG.
Artikel 2
Deze wijziging geldt vanaf 1 januari 2022.