Aanwezigheden
Aanwezig | Jan Verbist, voorzitter | Seppe Bouquillon, burgemeester | Ellen Deswert, Elke Tweepenninckx, Sander Verboven, Kris Gebruers, Chris Bakelants, schepenen | Jan Verhaert, Riet Smits, Marc Verhulst, Lisette Boeckx, Mario Verhaert, Dag Pas, Annelies Horemans, Willy Maes, Jef Peeters, An Peeters, Mil Haemhouts, Michel De Maeyer, Steve Janssens, Gert Dierckx, Joeri Janssens, Henk Vleugels, raadsleden | Jeroen Peeters, algemeen directeur |
|
Motivering
Context en argumentatie
De vertegenwoordiging van het lokaal bestuur en de vakorganisaties bereikten een akkoord over de wijziging van de rechtspositieregeling. Dit resulteerde in protocol nr. G-2101-20210209.
Er wordt voorgesteld om de mogelijkheid tot onkostenvergoeding te voorzien voor medewerkers die poetstaken of vuile taken opnemen in eigen kledij. Dit voorstel van onkostenvergoeding is conform de huidige RSZ-wetgeving.
Om deze wijziging te kunnen laten ingaan, moet de geldende rechtspositieregeling worden aangepast. De aanpassing van de rechtspositieregeling wordt ook aan de raad voor maatschappelijk welzijn in zitting van 3 maart 2021 ter goedkeuring voorgelegd.
Beslissingsbevoegdheid
- decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd, artikel 186
Juridische basis
- gemeenteraadsbesluit van 4 juli 2018 houdende goedkeuring wijziging rechtspositieregeling, zoals gewijzigd
Adviezen
- protocol nr. G-2101-20210209
Beleid en financiën
Beleidsinformatie
Dit is in het meerjarenplan als volgt voorzien:
| Nr. | Omschrijving |
Beleidsdoelstelling | 9 | Regulier beleid |
Actieplan | 9.2 | Olen voert een aangepast en modern HR-beleid |
Actie | 9.2.5 | Loon, vergoedingen en voordelen |
Financiële informatie
Het nodige krediet is nog niet voorzien waardoor het meerjarenplan moet gewijzigd worden. Op jaarbasis betekent dit een kost van maximum 1.002 euro.
Visum
Er is geen visum vereist.
Bijlagen
- 20210209 Werkdocument rechtspositieregeling van het gemeente- en OCMW-personeel
- Rechtspositieregeling van het gemeente- en OCMW-personeel
Stemming
Unaniem
Besluit
Artikel 1
In de rechtspositieregeling wordt Hoofdstuk VI van Titel VII als volgt gewijzigd:
Hoofdstuk VI. Vergoeding voor gebruik van eigen kledij
Artikel 2
In de rechtspositieregeling wordt artikel 226 als volgt gewijzigd:
Artikel 226
Medewerkers die eigen kledij dragen tijdens het werken in vuile omstandigheden, kunnen hiervoor een onkostenvergoeding ontvangen van 0,84 euro per gewerkte dag (waarbij een dag overeenkomt met 7,6 gewerkte uren).
Artikel 3
In de rechtspositieregeling wordt artikel 227 als volgt gewijzigd:
Artikel 227
De algemeen directeur beslist aan welke functies de vergoeding wordt toegekend.