Aanwezig |
|
Context en argumentatie
De vertegenwoordiging van het lokaal bestuur en de vakorganisaties bereikten een akkoord over de wijziging van de rechtspositieregeling. Dit akkoord resulteerde in protocol G-2409-20240909.
Volgende wijziging aan de rechtspositieregeling wordt voorgesteld:
- artikel 170: toepassen van toekenning geldelijke anciënniteit
Om deze wijziging te kunnen laten ingaan, moet de geldende rechtspositieregeling worden aangepast. De aanpassing van de rechtspositieregeling wordt ook aan de gemeenteraad in zitting van 2 oktober 2024 ter goedkeuring voorgelegd.
Beslissingsbevoegdheid
- decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd, artikel 186
Juridische basis
- besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 3 juli 2018 houdende goedkeuring wijziging rechtspositieregeling, zoals gewijzigd
Adviezen
- procotol nr. G-2409-20240909
- 20241002 Werkdocument rechtspositieregeling van het gemeente- en OCMW-personeel
- Rechtspositieregeling van het gemeente- en OCMW-personeel - gecoördineerde versie
Unaniem
Artikel 1
In de rechtspositieregeling wordt artikel 170 als volgt gewijzigd:
Artikel 170
Beroepservaring in de privésector wordt voor maximum acht jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen, op voorwaarde dat ze relevant is
voor de uitoefening van de functie. Tenzij het om een knelpuntberoep gaat, dan wordt de
beroepservaring volledig in aanmerking genomen, op voorwaarde dat ze relevant is voor de
uitoefening van de functie.
Bij de vacantverklaring van de functie bepaalt de aanstellende overheid of het om een
knelpuntberoep gaat. Deze beslissing wordt gemotiveerd aan de hand van bijvoorbeeld regionale lijsten van de VDAB, lijsten van interimkantoren en dergelijke meer.
Het personeelslid levert zelf de bewijsstukken voor de diensten die in de privésector of als
zelfstandige gepresteerd werden. Als bewijsstukken worden aanvaard:
De geldelijke anciënniteit die op die manier verkregen wordt, blijft behouden voor het verdere
verloop van de loopbaan.
Register der bekendmakingen
Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.
Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie heeft plaatsgevonden.
Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.