Aanwezig |
|
Context en argumentatie
De vertegenwoordiging van het lokaal bestuur en de vakorganisaties bereikten een akkoord over de wijziging van de rechtspositieregeling. Dit resulteerde in protocol nr. G-2101-20210209.
Er wordt voorgesteld om de mogelijkheid tot onkostenvergoeding te voorzien voor medewerkers die poetstaken of vuile taken opnemen in eigen kledij. Dit voorstel van onkostenvergoeding is conform de huidige RSZ-wetgeving.
Om deze wijziging te kunnen laten ingaan, moet de geldende rechtspositieregeling worden aangepast. De aanpassing van de rechtspositieregeling werd ook aan de raad voor maatschappelijk welzijn in zitting van 3 maart 2021 ter goedkeuring voorgelegd.
Beslissingsbevoegdheid
- decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd, artikel 186
Juridische basis
- besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 3 juli 2018 houdende goedkeuring wijziging rechtspositieregeling, zoals gewijzigd
Adviezen
- procotol nr. G-2101-20210209
Beleidsinformatie
Dit is in het meerjarenplan als volgt voorzien:
| Nr. | Omschrijving |
Beleidsdoelstelling | 9 | Regulier beleid |
Actieplan | 9.2 | Olen voert een aangepast en modern HR-beleid |
Actie | 9.2.5 | Loon, vergoedingen en voordelen |
Financiële informatie
De financiële weerslag van de beslissing past in het meerjarenplan als volgt:
Jaar | Uitgaven | Inkomsten | Actie | Algemene rekening/beleidscode |
2021 | 760 euro |
| 9.2.5 | 62300030/0943 |
2021 | 195 euro |
| 9.2.5 | 62300030/011903 |
2021 | 950 euro |
| 9.2.5 | 62300030/0948 |
2021 | 290 euro |
| 9.2.5 | 62300030/0951 |
Er is nog voldoende krediet beschikbaar.
Visum
Er is geen visum vereist.
- 20210209 Werkdocument rechtspositieregeling van het gemeente- en OCMW-personeel
- Rechtspositieregeling van het gemeente- en OCMW-personeel
Unaniem
Artikel 1
In de rechtspositieregeling wordt Hoofdstuk VI van Titel VII als volgt gewijzigd:
Hoofdstuk VI. Vergoeding voor gebruik van eigen kledij
Artikel 2
In de rechtspositieregeling wordt artikel 226 als volgt gewijzigd:
Artikel 226
Medewerkers die eigen kledij dragen tijdens het werken in vuile omstandigheden, kunnen hiervoor een onkostenvergoeding ontvangen van 0,84 euro per gewerkte dag (waarbij een dag overeenkomt met 7,6 gewerkte uren).
Artikel 3
In de rechtspositieregeling wordt artikel 227 als volgt gewijzigd:
Artikel 227
De algemeen directeur beslist aan welke functies de vergoeding wordt toegekend.
Register der bekendmakingen
Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.
Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie heeft plaatsgevonden.
Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.