Marc Verhulst Maarten Verstappen Theo Goossens Dries Van Lommel Jan Verbist Dag Pas Marc T'Syen Kris Gebruers Mario Verhaert Johan Steurs Vivian Voorspoels Riet Smits Jef Aerts Nancy Vermeylen Jeroen Peeters Laurence Luyten Bart Van Opstal Koen Laenen Gert Dierckx Marc Verhulst Maarten Verstappen Theo Goossens Dries Van Lommel Jan Verbist Dag Pas Marc T'Syen Kris Gebruers Mario Verhaert Johan Steurs Vivian Voorspoels Riet Smits Jef Aerts Nancy Vermeylen Laurence Luyten Bart Van Opstal Koen Laenen Gert Dierckx Kris Gebruers Marc T'Syen Jan Verbist Dries Van Lommel Riet Smits Gert Dierckx Laurence Luyten Marc Verhulst Koen Laenen Maarten Verstappen Johan Steurs Mario Verhaert Jef Aerts Dag Pas Nancy Vermeylen Vivian Voorspoels Theo Goossens Bart Van Opstal aantal voorstanders: 14 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 4
Aanwezig |
| |||||
Verontschuldigd |
|
Context en argumentatie
De gemeenteraad keurde het arbeidsreglement goed in zitting van 2 september 2020 en het werd het laatst gewijzigd in zitting van 5 november 2025.
Het bestuur wenst het arbeidsreglement te actualiseren om het in overeenstemming te brengen met de huidige regelgeving van de codex over het welzijn op het werk (re-integratietraject 3.0).
De vertegenwoordiging van het bestuur en de vakorganisaties bereikten een akkoord over de aanpassing van het arbeidsreglement. Dit resulteerde in protocol nr. 2604-20260609.
Context en argumentatie
De aanpassing van het arbeidsreglement verduidelijkt en structureert de procedures rond ziektemelding en de opvolging bij arbeidsongeschiktheid. Hierbij worden duidelijke afspraken vastgelegd over de wijze en timing van ziektemelding, het bezorgen van medische attesten en de opvolging tijdens langdurige afwezigheden. Daarnaast wordt de rol van de leidinggevende, HR en eventuele vervangende contactpersonen verder uitgewerkt, met aandacht voor continue opvolging en ondersteuning van de medewerker.
Beslissingsbevoegdheid
- decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, artikels 40 en 41
Juridische basis
- wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, zoals gewijzigd
- wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen, zoals gewijzigd
- decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd
- gemeenteraadsbesluit van 2 september 2020 houdende goedkeuring van het arbeidsreglement, zoals gewijzigd
Adviezen
- protocol nr. 2604-20260609
- 20260701_Arbeidsreglement
- 20260701_Arbeidsreglement_werkversie
Voor: Kris Gebruers (CD&V), Koen Laenen (O1), Marc Verhulst (O1), Mario Verhaert (O1), Laurence Luyten (CD&V), Riet Smits (O1), Marc T'Syen (CD&V), Jan Verbist (CD&V), Gert Dierckx (CD&V), Dag Pas (N-VA), Dries Van Lommel (O1), Maarten Verstappen (Vooruit), Jef Aerts (N-VA) en Johan Steurs (O1).
Tegen: Bart Van Opstal (Vlaams Belang), Vivian Voorspoels (Vlaams Belang), Nancy Vermeylen (Vlaams Belang) en Theo Goossens (Vlaams Belang).
Goedkeuring met 14 voor, 4 tegen en 0 onthouding.
Artikel 1
De gemeenteraad keurt het arbeidsreglement goed, zoals gevoegd in bijlage die integraal deel uitmaakt van deze beslissing. Deze geactualiseerde versie bevat volgende aanpassingen:
- herschreven artikel: verwittiging bij ziekte of (arbeids(weg))ongeval
- de opname van het afsprakenkader bij afwezigheid door arbeidsongeschiktheid
Artikel 2
Het geactualiseerde arbeidsreglement treedt onmiddellijk in werking.
Register der bekendmakingen
Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.
Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie heeft plaatsgevonden.
Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.