Aanwezigheden
Aanwezig | Jan Verbist, voorzitter | Seppe Bouquillon, voorzitter vast bureau | Ellen Deswert, Elke Tweepenninckx, Sander Verboven, Kris Gebruers, Chris Bakelants, leden vast bureau | Jan Verhaert, Riet Smits, Marc Verhulst, Lisette Boeckx, Mario Verhaert, Dag Pas, Annelies Horemans, Jef Peeters, An Peeters, Mil Haemhouts, Gert Dierckx, Henk Vleugels, Marc Hannes, Christel Pluys, Koen Laenen, Bart Soontjens, raadsleden | Jeroen Peeters, algemeen directeur |
|
Motivering
Context en argumentatie
De lokale besturen van Grobbendonk, Herenthout, Olen en Vorselaar wensen vanaf 1 januari 2024 fietsleasing aan te bieden aan medewerkers. De vertegenwoordiging van deze lokale besturen en de vakorganisaties overlegden over de hiervoor noodzakelijke wijziging van de rechtspositieregeling. Dit resulteerde in protocol nr. G-2303-20230829, dat de vakorganisaties ter kennisname ondertekenden (dus noch akkoord noch niet-akkoord).
Volgende wijzigingen aan de rechtspositieregeling worden voorgesteld:
- toevoegen van artikel 207-2 over de modaliteiten om (een deel van) de eindejaarstoelage om te zetten in een theoretisch fietsleasebudget (zie bijlage 1, p.79-80)
- toevoegen van de bijlage 'fietspolicy gemeente en OCMW Olen' aan de rechtspositieregeling (zie bijlage 2)
Om deze wijzigingen te kunnen laten ingaan, moet de geldende rechtspositieregeling worden aangepast. De aanpassing van de rechtspositieregeling wordt ook aan de gemeenteraad in zitting van 4 oktober 2023 ter goedkeuring voorgelegd.
Beslissingsbevoegdheid
- decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd, artikel 186
Juridische basis
- besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 3 juli 2018 houdende goedkeuring wijziging rechtspositieregeling, zoals gewijzigd
- besluit van de Vlaamse Regering houdende maatregelen ten gevolge van de pandemie veroorzaakt door COVID-19 en tot wijziging van de minimale voorwaarden voor de rechtspositieregeling van het personeel van de gemeenten, de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en de provincies
Adviezen
- protocol nr. G-2303-20230829
Bijlagen
- Bijlage 1 - 20231004 Werkdocument RPR
- Bijlage 2 - 20231004 Fietspolicy
- Rechtspositieregeling van het gemeente- en OCMW-personeel
Stemming
Unaniem
Besluit
Artikel 1
In de rechtspositieregeling krijgt artikel 207 het volgnummer 207-1.
Artikel 2
In de rechtspositieregeling wordt artikel 207-2 toegevoegd:
Artikel 207-2
§1. De eindejaarstoelage kan op vraag van het personeelslid geheel of gedeeltelijk worden omgezet in een theoretisch budget waarmee het personeelslid voordelen ter bevordering van fietsmobiliteit kan kiezen, die gelijkwaardig zijn aan die van een eindejaarstoelage in geld. In voorkomend geval is er geen of gedeeltelijk geen recht meer op de eindejaarstoelage.
Het theoretisch budget of fietsleasebudget waarvan sprake in voorgaand lid is niet opeisbaar. De voordelen die het personeelslid vrij kiest binnen de grenzen van dit budget, worden wel opeisbaar van zodra ze opgenomen worden in een individueel akkoord tussen het personeelslid en zijn bestuur. Bij gebrek aan een individueel akkoord, blijft het recht op de eindejaarstoelage onverkort van toepassing.
Het personeelslid moet zijn keuze om de eindejaarstoelage geheel of gedeeltelijk om te zetten, maken op een moment dat er nog geen verworven rechten op die eindejaarstoelage bestaan.
Wanneer het personeelslid kiest voor een gedeeltelijke omzetting van de eindejaarstoelage, vermindert hiermee het bruto bedrag van de eindejaarstoelage.
Indien het fietsleasebudget meer was dan nodig voor de gekozen voordelen, wordt het saldo aan het personeelslid overgemaakt na afhouding van de noodzakelijke bijdragen. In voorkomend geval worden die teruggestorte gelden beschouwd als een gewone premie in geld.
§2. De concrete modaliteiten over fietsmobiliteit worden uitgewerkt in een bijlage "Fietspolicy gemeente en OCMW Olen" die wordt toegevoegd aan de rechtspositieregeling.
Artikel 3
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de fietspolicy goed.